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你好,没有签订劳动合同的单位是否需要支付双倍工?能不能解除合同关系的?

其他 2013-11-20 19:10 人浏览
共7位律师解答
  • 你有权随时要求解除劳动合同的。你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资;你有权要求支付经济补偿金;你有权要求支付社保费用的。你有权要求支付工资等。
    【追问】那要去哪儿起诉呢
  • 你有权随时要求解除劳动合同的。你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资;你有权要求支付经济补偿金;你有权要求支付社保费用的。你有权要求支付工资等。
  • 你有权随时要求解除劳动合同的。你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资;你有权要求支付经济补偿金;你有权要求支付社保费用的。你有权要求支付工资等。
  • 可以解除劳动合同,要求支付双倍工资。
  • 你有权随时要求解除劳动合同的。你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资;你有权要求支付经济补偿金;你有权要求支付社保费用的。你有权要求支付工资等。
  • 你有权随时要求解除劳动合同的。你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资;你有权要求支付经济补偿金;你有权要求支付社保费用的。你有权要求支付工资等。
  • 申请劳动仲裁,请求双倍支付工资。
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