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被公司无故辞退,没有原因和书面材料,只有一份离职结算单,是不是公司违法解除劳动关系呀

其他 2013-11-08 11:47 人浏览
共5位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿金。\\r\\n
  • 劳动合同法第八十七条。
    【追问】申请两倍的赔偿金,这条是依据哪条劳动法,没找到,麻烦告知,因为马上要上仲裁庭了,怕仲裁官问
    【追问】谢谢回复,请问下这算违法吗?离职结算单倒是按劳动合同给足了赔偿金什么的.目前手上有上司对本人不公的凭证,已经交劳动仲裁了
  • 可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金。
  • 公司违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿金。
    【追问】谢谢回复,请问下这算违法吗?离职结算单倒是按劳动合同给足了赔偿金什么的.目前手上有上司对本人不公的凭证,已经交劳动仲裁了 追问 另外,违法解雇,是不是可以申请两倍的赔偿金这条是依据哪条劳动法,没找到,麻烦告知,因为马上要上仲裁庭了,怕仲裁官问
    【追问】谢谢回复,请问下这算违法吗?离职结算单倒是按劳动合同给足了赔偿金什么的.目申请两倍的赔偿金,这条是依据哪条劳动法,没找到,麻烦告知,因为马上要上仲裁庭了,怕仲裁官问前手上有上司对本人不公的凭证,已经交劳动仲裁了
  • 违法解雇,可以申请劳动仲裁
    【追问】谢谢回复,请问下这算违法吗?离职结算单倒是按劳动合同给足了赔偿金什么的.目前手上有上司对本人不公的凭证,已经交劳动仲裁了
    【追问】另外,违法解雇,是不是可以申请两倍的赔偿金,这条是依据哪条劳动法,没找到,麻烦告知,因为马上要上仲裁庭了,怕仲裁官问
    【回答】是违法解雇
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