律师： 你好！！ 我在一家工厂做工，没有满一年，但是合同已经签到了2012年底了。 我没有犯任何的过错，也没有任何的不良记录，但是我们的副总突然宣布要调离我的工作岗位，而且没有任何人征求我的意见。 我们公司也有4000多人，但是每个月的加班时间还是很多，而且很多的时候连续上班（包括周六周日），而且所有的办事员和干部，平时的加班没有加班费，就连周六周日的加班也没有加班费，而且我们干部几乎是从来没有按时发放工资。（这些情况属实） 我是不是可以以上面的公司的违法行为为由，主动提出解除劳动合同，如果我自己主动提出，又是否能够得到经济补偿。 请律师帮忙解答！！ 谢谢！！

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