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私企，最近试用结束要签订正式劳动合同，看到劳动合同写的是试用一个月，我却领了三个月的试用工资，工资上写的是地区最低工资，并不是要发的工资数，写少了对劳动者有什么不利？还有社保问题，说是过后会买，但是合同上并没有写，这合同有签的必要吗？

其他 2013-11-13 15:28 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，可以签的。
    【追问】如果签了，他按合同上写的工资发怎么办
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-11-13 13:11

     咨询我
  • 好，可以签的。
    【追问】如果签了，他要是按合同上的800底薪发给我（800是地方最低工资），而不是说好的2500底薪，我还可以有依据问他要到我该得的工资么？
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-11-13 15:28

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