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公司没付加班费，可以要求公司解除合同吗？

仲裁 2013-11-13 21:54 人浏览
共7位律师解答
  • 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。\r\n你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。\r\n
    张勇律师

    张勇律师

    2013-11-13 16:57
  • 员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金的条件，
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-11-13 21:54

     咨询我
  • 可以提出被迫辞职并且申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-11-13 18:03
  • 未付加班费可视为未足额支付工资报酬，劳动者有权解除劳动关系，
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-11-13 16:11
  • 你好可以的
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2013-11-13 14:42
  • 可以，为付加班费可视为未足额支付工资报酬，劳动者有权解除劳动关系，建议先向劳动局投诉。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2013-11-13 14:41
  • 可以，为付加班费可视为未足额支付工资报酬，劳动者有权解除劳动关系，建议先向劳动局投诉
    【追问】　工资是计件的可以有吗？怎么算？
    田毛律师

    田毛律师

    2013-11-13 14:21
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