我是一名汽车销售员，2009年11月进入公司，12月1号转正，有转正申请表公司签字同意，但没签约合同，12月31日做完最后一天公司当日才临时通知不让继续上班，第二天2010年1月1日办离职手续，也无正当理由，就说我做事不够积极主动，劝我离职，而不是辞退，在公司比较敬业的我也一气之下办完离职手续离开公司，公司是月底发工资，提成是下月的15号也就是1月15日拿，但是总经理换人了，新来的总经理不同意发放我的奖金（提成），他说的公司现在人员变更了，以前的人都不在了，也就是说以前的事否不算数，说的公司是辞退我的，证明我有问题才叫我离开，我反驳说我离职办的是自动离职，他就说自动离职也是一样的，现在换人了，不发给我也是有充分的理由的，这种情况该怎样处理妥当？是否我要掌握一些证据才能去仲裁？还有个问题，公司说好了完成公司规定的任务额外发放12000元奖金给销售部，还盖了公司的章，每个销售人员都签字了，但是换了总经理就不认可这回事，请告诉我要准备些什么资料和掌握什么证据才能仲裁他！而且我没有违反公司的规章制度，超额完成公司的任务，是有小人从中作梗，公司管理也混乱，下个月就过年了，年前很多公司都不招人了，要招人也是等年后才去面试，辞退我还叫我自动离职，也不提前说一下等到月底最后一天才告诉我第二天不用上班了，各位律师能否告诉我怎样才能拿回我的辛苦钱！谢谢了

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