我是一家私企单位的员工，单位给员工入了的生育险，我是12年生的小孩，公司只给了3个月产假。产假期间没有工资。社保所发放了生育津贴，并且已经打入公司账户。但是公司迟迟不把生育津贴发给我们。现在已经拖了一年的时间。我想咨询一下，如何才能正确维护自己的合法权益（需要详细一点的）。我现在想辞职，辞职后会影响我维护自己的合法权益吗？有什么特别规定或是注意的细节问题吗？谢谢。

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