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好不容易找份工作,单位不给签试用合同,说好试用工资试用一月,一月后所发工资比所说少,说第二月给约定的,第二月仍没按约定给,现将近三月,至今不给签劳动合同,单位通知为防提前辞职,以后每月扣750元,共三月。我该怎么办

其他 2010-01-20 11:53 人浏览
共2位律师解答
  • 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外,用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并可处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,但你所说工资及押金的事情必须有相应的证据来佐证。 建议申请劳动仲裁,仍有疑问,可来电咨询。
  • 单位做法违法,你可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁维权。
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