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本人男32岁在上班是左手中指骨折了,我应该得到多少赔偿,从出工伤的那个月开始每个月的工资都要下调三百元这合理吗、

其他 2013-12-05 08:30 人浏览
共9位律师解答
  • 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!伤者32岁,如果工资水平一般,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。\r\n但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
  • 工伤期间工资福利待遇不变。
  • 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!伤者32岁,如果工资水平一般,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。\r\n但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
  • 应为十级伤残,总共赔偿约8万左右。工伤休假期间工资待遇应与受伤前月平均工资一致。
  • 工伤期间工资标准不变,十级伤残大概能补偿到六七万左右!
  • 有骨折最低十级,先申报工伤。停工期间的工资按受伤前十二个月的平均工资发放
  • 降低工资显然是违法的,你可以申请劳动仲裁,
  • 总共赔偿一次性解决约8万左右;工资待遇在医疗休息期间的,工资不变。
  • 工伤期间工资福利待遇不变。
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