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1996的算不算童工，那厂有好多像我这么大的，我刚进那厂的时候，天天加班，现在那厂快倒闭了，没班加，就说我们是童工，不让我们加班，还让我们自已写辞工书

其他 2019-04-02 02:45 人浏览
共5位律师解答
  • 不算童工。。。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-11-22 23:23

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  • 劳动者享有依法解除劳动合同的权利，只要劳动者依法提出离职的，不需要用人单位批准，到时办完工作交接后就可以离开了。如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-02 02:45

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  • 这个是违法的，员工可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门投诉，申请仲裁。法律依据：
    　　《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-31 03:45

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-10 14:47

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  • 不算童工。。。\r\n
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-12-06 07:43
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