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我在一家私企工作,进厂时签订的劳动合同是做五休二。可是这个月老板要让我们做六休一。而且星期六算做是正常上班,是没加班费的。也就是做六休一和做五休二的工资是一样的。我们屡次没按照他的新规定上班,老板发火了。车间主任现在让我如果星期六不来就写请假条,不然以后都别来了,我无奈只能写了假条。但他承诺我写了请假条不会扣我工资,请假条是为了老板星期六来视察车间敷衍老板的。我现在怕的是到时他翻脸,拿请假条作为我承认星期六要上班的依据来扣我工资。到时我该怎么办

其他 2013-12-06 08:25 人浏览
共3位律师解答
  • 加班应支付加班工资的,如果因未加班而扣工资是违法的,可以向劳动局申请劳动仲裁。
    【追问】请问他让我周六不来上班写的请假条应该是无效的吧
  • 加班应支付加班工资的,如果因未加班而扣工资是违法的,可以向劳动局申请劳动仲裁。
  • 加班应支付加班工资的,如果因未加班而扣工资是违法的,可以向劳动局申请劳动仲裁。
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