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在一公司签订了10年劳动合同公司单方面解除劳动合同可以要那些补偿?

其他 2013-12-07 06:58 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,如果合法解除需支付你10个月工资的经济补偿金,违法解除需支付双倍的经济补偿金;另外,如果未休年休假还可以要求支付年休假工资,如果未交社保还可以要求补缴社保,并支付失业金损失等等,尽快申请劳动仲裁维权
  • 单位单方解除劳动合同,应按照员工实际工龄支付经济补偿和赔偿,未办理社保的应补缴社保!\r\n\r\n
  • 单位单方解除劳动合同,应按照员工实际工龄支付经济补偿和赔偿,未办理社保的应补缴社保!
  • 如果合法解除需支付你10个月工资的经济补偿金,违法解除需支付双倍的经济补偿金;另外,如果未休年休假还可以要求支付年休假工资,如果未交社保还可以要求补缴社保,并支付失业金损失等等,尽快申请劳动仲裁维
  • 单位单方解除劳动合同,应按照员工实际工龄支付经济补偿和赔偿,未办理社保的应补缴社保!\r\n\r\n
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