共3位律师解答
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停工留薪期间内的工资应当正常发放 单位在员工治疗期内不得解除劳动关系 工伤待遇根据工伤等级不同而不定 有问题可以电话联系或面谈
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工伤期间，职工享受停工留薪待遇，按原工资标准发放工资；用人单位无权单方解除工伤职工的劳动合同。
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工伤伤残等级评定期间一般还属于停工留薪期的，工资照发，如果已经能够上班提供劳动，工资照发。 评定期间不得解除劳动合同，待评定后，四级以下可以解除合同但须支付一次性残疾补助金、一次性就业补助金及一次性医疗补助金，具体标准依照评定等级确定。
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