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公司没有和员工签订劳动合同，没有上保险，公司小，没有工作证和工资支付证明，怎么办？\r\n

其他 2013-12-05 22:51 人浏览
共9位律师解答
  • 没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2013-12-04 16:55

     咨询我
  • 建议先协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁维权。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-12-04 18:41

     咨询我
  • 是可以申请劳动仲裁的!
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-12-04 13:22

     咨询我
  • 单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业
    丁磊律师

    丁磊律师

    2013-12-05 22:51
  • 你好：可以申请劳动仲裁。
    孔民律师

    孔民律师

    2013-12-04 10:42
  • 是可以申请劳动仲裁的!
    田野律师

    田野律师

    2013-12-04 10:34
  • 可以申请劳动仲裁解决，但是要收集相关证据。至于保险因为您个人已经缴纳，保险费只能要求单位补缴，不能折现，所以自己缴纳的保险费有可能主张不了。但是未签订劳动合同可以申请双倍工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-12-04 10:33
  • 需承担向员工支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补交社会保险等法律责任。
    吴远保律师

    吴远保律师

    2013-12-04 09:49
  • 是可以申请劳动仲裁的!
    李建成律师

    李建成律师

    2013-12-04 09:40
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