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公司即将开业,老板将员工送去总部培训,去之前签订了培训协议,协议中说明在公司需要满服务期限,否则需要赔偿公司的培训费,如公司开除员工则员工不用赔偿,协议中内容完全是偏向公司利益,请问签订培训协议符合劳动法么?另培训回来以后,老板觉得员工不胜任该职位,要将员工流放,员工不同意提出辞职,老板说要赔偿他的培训费,请问这个算变相的开除员工么?这个还需要赔偿么?

其他 2013-12-04 19:51 人浏览
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