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关于企业在职员工如果与企业终止合同应该得到那些赔偿

其他 2013-12-09 10:57 人浏览
共5位律师解答
  • 那得看实际的情况。1、到辞退你那天为止，满一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。3、自愿离职没有补偿。4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资。，
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2013-12-09 10:57
  • 您好1、到辞退你那天为止，满一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。3、自愿离职没有补偿。4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资。，
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-12-06 13:51

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  • 您好1、到辞退你那天为止，满一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。3、自愿离职没有补偿。4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-12-05 18:15

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  • 可获得经济补偿金
    潘超律师

    潘超律师

    2013-12-05 23:32
  • 您好。可以委托律师申请劳动仲裁，申请经济补偿金、双倍工资。
    张琳律师

    张琳律师

    2013-12-05 18:31
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