我们公司工资的计算方法,我们的07年工人基本工资是430元,满勤费40元,工龄补贴30元,生产奖励50元,生产补助50元,职务补贴120元,加班费的计算方法430÷22天×1.5倍,特勤费(周六,日)430÷22天×2倍,法定节日430÷22天×3倍,请问加班 特勤等的计算基数对吗?不对的话应该是多少?
其他
2008-02-16 15:48
人浏览
共2位律师解答
-
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，所以你的加班费基数不应仅是基本工资，而应是全部工资的总和。
-
平均数应该按照30天计算!
平台抚州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
年假工资计算方法
核心内容：按照国家《劳动法》的规定，劳动者在请求休假得到了批准后，公司必须支付劳动者在休假期间的工资
工资新知人看过
-
我想问一下，企业员工退休金，按上半年度公司工资计算方法，還是按照国发[1978]104号文件规定，企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部
克孜勒苏律师
人看过
491人咨询过
去咨询 -
工资多少要交个人所得税
01:42
人已看 -
工资计算方法
对于大部分劳动者来说，工资都是按月发放的。正常情况下，我们对工资没有异议，但是如果我们有请假就会扣除
劳动法人看过
-
病假工资的计算方法
1、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（又称疾病救济费）也是按照连续工龄分别确定的：（
其他合同知识人看过
-
你好！ 我想问一下工资的计算方法有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为
承德律师
人看过
107人咨询过
去咨询 -
试用期工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同对劳动报酬
劳动法人看过
-
加班工资计算方法
随着我国经济的不断发展，加班似乎已经成为当代人的一种工作常态。大家一边不停地吐槽加班，一边却又拼命加
劳动法人看过
-
企业加班费的计算方法,算工龄工资吗?新劳动法对加班费的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
阿克苏律师
人看过
197人咨询过
去咨询 -
我们厂工资的计算方法是底薪加奖金，但是在按劳动法调整工资的同劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条
长治律师
人看过
205人咨询过
去咨询 -
工资计算方法,工资计算方法了解单位
卞恒亮律师
人看过
37792人咨询过
去咨询 -
工资计算方法加班费的基数应当是按月工资来算的, 不是底薪. 按月工资除以21.9计算日工资,再除以8计算小时工资
法律快车律师团队律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
工资计算方法,工资计算方法您好，国家标准工作日为每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 法定节假日发三倍工资，即使倒休也需
怀向阳律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
工资计算方法,工资的计算方法计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，所以你的加班费基数不应仅是基本工资，而应是全
青州钟欣律师
人看过 -
青岛委托律师咨询收费标准你好，具体什么事情呢
烟台法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
青岛地区的公寓物业费收费标准是多少，最高是多少你好，具体是什么事情呢
威海法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
还需要交物业费吗，还有滞纳金吗？房子不住要交物业费。一般情况下，只要物业服务公司入驻房屋所在小区并开始提供物业管理服务之后，业主就有
潍坊法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
物业管理中民法典确定的原则是什么？需要结合具体的案情确定
威海法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中