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请问国家法定节假日休息工资如何计算，我们单位只发了25元/天，这合不合理，是不是克扣工资？

教育 2013-12-09 08:51 人浏览
共5位律师解答
  • 应该是跟正常上班日一样，法定假日是宪法和劳动法赋予劳动者的法定休息权，不能因为假日休息而克扣工资，这样法律赋予劳动者的休息权就没有任何意义了！可以先跟用人单位协商，不行可以向当地劳动执法大队反映或者申请劳动仲裁、
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-12-07 11:27

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  • 应该是跟正常上班日一样
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-12-06 22:47

     咨询我
  • 你好，国家法定节假日上班的，可以要求3倍的工资，克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。
    周昌发律师

    周昌发律师

    2013-12-09 08:51
  • 不合理.假日按日工资的200%计算；节日工资按日工资300%计算　
    申波律师

    申波律师

    2013-12-06 22:26
  • 应该是跟正常上班日一样，法定假日是宪法和劳动法赋予劳动者的法定休息权，不能因为假日休息而克扣工资，这样法律赋予劳动者的休息权就没有任何意义了！可以先跟用人单位协商，不行可以向当地劳动执法大队反映或者申请劳动仲裁
    和向文律师

    和向文律师

    2013-12-06 15:45
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