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我只要按时上班 按每月平均21.75天 8小时算 能拿到1600的底薪。。。可加班时公司按照960算 是否不合法。。 合同马上就要到期。不想续签 能否得到一年一个月的补偿 ,打官司能否要求按照1600的薪酬给加班费补齐。。 打这类官司的律师费用怎么样。

诉讼 2010-01-27 16:32 人浏览
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