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工伤事后处理

其他 2013-12-12 16:13 人浏览
共4位律师解答
  • 在工伤医疗期内,单位是不能解除劳动关系的。你可以安心医疗休养。但是注意保留证据。rn而且属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗终结之后,再做等级评定,根据等级情况,结合本人工资收入、社保缴纳情况等综合计算赔偿金额。
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
  • 你好,申请工伤认定。
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。可来电
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