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公司没签合同,离职时叫我补签，我 不从便不给我工资,我还可以告吗

仲裁 2013-12-10 22:48 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。\r\n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。\r\n
    张勇律师

    张勇律师

    2013-12-10 22:48
  • 用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-12-10 21:44

     咨询我
  • 你如果要是签订了合同就没法告了。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-12-10 19:11

     咨询我
  • 你好，不签。可申请劳动仲裁，
    杨丽荣律师

    杨丽荣律师

    2013-12-10 20:57
  • 可以不不签，要求未签订劳动合同双倍工资赔偿
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-12-10 19:03
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