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我提前30天向人事提交离职申请书公司却以没人为由不批，请问我该怎样维权

其他 2016-02-09 20:01 人浏览

共6位律师解答

你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2016-02-09 20:01

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在劳动合同期限内，提前三十日通知用人单位的，即使用人单位不批准，三十日后，也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2013-03-09 07:16

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

法律快车咨询顾问

2011-09-07 05:35

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直接走人，如果公司因此扣押工资或者相关东西通过劳动仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2010-02-01 22:19
劳动合同法规定在劳动合同期间,劳动者可提前三十天提出辞职,如果你已提前三十天书面辞职的话,并不需要用人单位批准,就可解除劳动合同关系.

陈甄律师

2010-01-28 11:41
提前30日通知即可。

徐学文律师

2010-01-28 09:35