本人在某配货中心作分拣，用人单位没有签订劳动合同，在25天时通知说不符合劳动要求，遭辞退，工资按照（招聘启事1600元每月）每月1500元的80%支付，并扣除5元的内部规定不知是什么费用。我该怎么办

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