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我在某公司上班50来天了,还未签订劳动合同。现在的问题是我从进公司起都不知道有试用期,刚来应聘时和我说好工资和交养老金的。现在说有两月的试用期,养老金试用期不交。如果我现在提出离职是不是要按照公司的制度提前一月。请问我能不能提前三天呢,工资怎么结算呢,是马上结清。还是等他们发工资再一起发。他们不办发我工资怎么办?

其他 2013-12-19 21:54 人浏览
共1位律师解答
  • 一个月后要签订劳动合同,不签可以主张双倍工资;社保自用工之日起就要给你交;由于公司存在违法行为,你可以随时提出离职,且工资要一分不少发给你。
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