签订的是不定时工作制。但实际上是按定时工作制进行上班点名报到，下班回公司开会报到。要什么样的证据能证明实行的定时制工作制？录音？同事证词？8点上班，6点回公司报到开完会才能下班，一周6天班。工作时间超60小时每周，按不定时工作制不得超过40小时要求来说，加班的又时间如何取证？什么样的证据能证明严重超时？

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