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您好!我从12月开始休产假,公司昨天发邮件给我说由于公司架构调整,明年1月1日起要撤销我现在的岗位,调整回以前的岗位,基本工资也会相对下降,请问公司可以这样做吗?我在广州的分公司上班,合同是和上海总部签署的,我的职位和基本工资也还在合同期内,上海的人事总监说公司是因为架构调整才调整我的岗位及薪资,与我产假无关,这样做他们违法吗?

其他 2013-12-24 20:58 人浏览
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