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在公司做了2年的行政专员总务的工作，合同上签订的是行政岗位，现公司要调我去前台，我能拒绝吗，如果公司要以此理由辞退我，我能否获得赔偿？

其他 2013-12-24 19:15 人浏览
共5位律师解答
  • 单位岁月一定的用工自主权，但调岗要先于员工进行协商，协商不成的要有充分的合理理由才能调岗；这个理由是要由单位举证的；可以获得赔偿。
    【追问】公司领导刚刚找我谈话，说是这是部门内部的职责变化不存在岗位调整，还以中午吃饭早（公司很多人都早吃饭但是一直没有人提出并且警告）为由提出必须接受调动，否则就是自动放弃，并且明确表明公司决定行政减编一人，但是不需要给予赔偿，请问我要如何维权
    徐亦追律师

    徐亦追律师

    2013-12-24 15:17
  • 调岗要员工书面同意的，如果单位辞退你，你可以要求经济赔偿
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2013-12-24 15:31

     咨询我
  • 要看劳动合同的约定。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2013-12-24 19:15
  • 变更工作岗位应当和员工协商一致，不过前台也属于行政岗位
    郁丽律师

    郁丽律师

    2013-12-24 18:27
  • 如果单位辞退你，你可以要求经济赔偿
    桑学明律师

    桑学明律师

    2013-12-24 15:57
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