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公司让员工到外地去培训前,让员工签订了一份合同,合同中注明要在本公司工作三年,但合同一直没发给员工。我想咨询一下,如果员工要辞职,需要赔偿吗?

争议解决 2010-02-02 07:36 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  • 不需要
  • 要看这个培训合同怎么约定的了
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