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你好！我是一位教师，我和单位鉴定的合同2014年6月到期，但我于2013年5月提出书面辞职，单位也同意了辞职请求，但他要求我在辞职书上写上是违约，不得已我写了。现在涉及我的高考奖金时，学校以我违约为由，拒绝支付我高考奖金，请问我的这种行为是违约吗？他们有权拒发我的高考奖金吗？

其他 2014-01-10 14:41 人浏览

共9位律师解答

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以辞职，不违约。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，以及用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，只有这两种情况才可以约定违约金。应支付你高考奖金。

王历程律师

2013-12-25 15:26
你不是违法，你可以要求单位支付资金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-12-25 21:06

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辞职是员工权利，不属于违约。

张建生律师认证

2013-12-25 13:48

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们应该向你支付高考奖金。

张向锋律师认证

2013-12-25 15:13

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你可以要求单位支付资金。

刘骏律师认证

2013-12-25 16:06

咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以辞职，不违约。

田野律师

2014-01-10 14:41
辞职是员工权利，不属于违约。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-12-27 00:07
你不是违法，你可以要求单位支付资金。

赵振华律师

2013-12-25 13:20
学校的这种做法是违法的，他们应该向你支付高考奖金。

上海茂泰所律师

2013-12-25 12:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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