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请问律师：晚婚晚育 产假多少天？今年我28岁，老婆25岁，现在我老婆有了身孕，但是因为她体质一向都很差的，所以我很担心，想知道法律规定了晚婚晚育产假天数。

肖像权 2010-02-02 14:39 人浏览

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晚婚晚育产假多少天：国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0——30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。另外除法定产假外，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不能违反劳动法的规定。　　产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。　　法定基本产假天数　　《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天　　产假时间按照自然天数计算。　　产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。　　特殊原因产假增加天数　　难产增加产假15天　　多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天　　晚育增加30天(30天并非固定假期，具体天数会因各地不同而有所差异，甚至可能没有晚育产假) 　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

法律快车律师团队律师

2010-02-02 14:39

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