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辞职后公司无故放我假，我能拿到正常工资吗？

其他 2020-04-12 23:59 人浏览
共4位律师解答
  • 可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-04-12 23:59

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  • 可以要求工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-01-06 22:22
  • 你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2013-12-29 19:06
  • 可以的。。。
    桑学明律师

    桑学明律师

    2013-12-29 14:10
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