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你好:我是一国企职工,09年5月因经营不善,外债累累企业停产,面临破产。我是94年2月进厂,是企业社会招工去外地培训后回厂上班,当时一批人共126人,这十几年来,企业没正式转工(合同制)只是几个“有人”的转了。请问律师:1、企业还有临时工的说法吗?有16年的临时工吗?2、企业破产后我们临时工会和合同制工人、固定工人在安置等问题上有什么不同吗?3、进厂后社会保险一直没缴纳,我们也能退休吗?期盼回音,谢谢

其他 2010-02-21 15:33 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,自08年1月1日《劳动合同法》实施以后,在我国就没有了临时工的说法,用人单位应当与劳动者订立劳动合同,上缴养老保险,这是法律对用人单位的强制性规定。对于养老保险这部分,企业若是破产的话,就会给你们缴纳,至于破产安置问题,则具体情况具体处理,建议你找律师详细面谈。
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