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我于09年6月1日进公司上班，至今未签劳动合同，也未缴纳社保，觉得福利太差想提出辞职，请问我可以直接申请仲裁提出赔偿吗？如果可以的话，我必须提供哪些证据？我们工资是直接打在卡上的，没有工资条，只有一张考勤卡，不知道如何举证？

仲裁 2010-02-05 11:42 人浏览
共4位律师解答
  • 赔偿项目：1、未缴社保，应当支付经济补偿金，付你一个月工资，以你入职以后每个月应发工资的平均额为基数。 2、09年7月1日以后应当向你双倍支付工资，已经付过你一倍了，再付一倍就可以了。 证据：考勤卡上如果有公司盖章，就可以证明你们的劳动关系。你的银行转帐水单可以证明你的每月工资收入，另外，公司应当保留你工资台帐两年，所以，你只要提供以上证据就可以了，其他的由单位举证。 建议你委托律师代理，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。律师费与律师面谈，仲裁免费。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2010-02-05 09:42
  • 同意郑律师的意见。
    张一傧律师

    张一傧律师认证

    2010-02-05 10:06

     咨询我
  • 申请仲裁即可，要求双倍赔偿工资
    郑腾飞律师

    郑腾飞律师

    2010-02-05 11:42
  • 可以要求双倍工资，并补交保险，详情请来电咨询
    刘家峰律师

    刘家峰律师

    2010-02-05 10:21
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