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未提前一个月通知劳动者公司不续签劳动合同,现公司决定不续签,要与劳动者解除劳动关系,请问,公司需要支付给劳动者多少补偿金?之前公司给劳动者定的工资标准为有基本工资和各种补贴,补偿金可以按照基本工资来吗?

其他 2014-01-04 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期经济补偿金的计算 要按实发工资计算;经济补偿金按每满一年支付一个月工资计算,未满6个月的支付半个月的工资。
    【追问】那请问加班工资算不算实发工资的?
  • 需要支付经济补偿金。
  • 您好,经济补偿金要按实发工资计算;经济补偿金按每满1年支付1个月工资计算,未满6个月的支付半个月的工资。
    【追问】那请问加班工资算不算实发工资的?
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