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我是2013年10月14日进入公司就职,试用期一个月到2013年11月14日止,试用期满签订劳动合同直至2014年10月14日。到2014年1月3日,公司要求我们解除劳动合同,理由是公司岗位调整,被迫我们签订了解除劳动合同证明书,我们都是刚从学校毕业的大学生公司欺负我们年幼无知,不懂法律,我该怎么要求公司做出赔偿?请求律师帮忙,真心感谢。

其他 2014-01-05 13:40 人浏览
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