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产假加班费是1.5倍还是2倍

讨薪 2024-04-29 01:32 人浏览

共3位律师解答

产假期间通常不支付加班费，而是支付生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴的标准根据是否参加生育保险以及用人单位上年度职工月平均工资或女职工产假前工资来确定。若未按规定支付，可能面临劳动纠纷和法律风险。

平台特邀律师
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2024-04-29 01:30

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产假期间一般不涉及加班费，而是按照生育津贴来支付。常见的处理方式有两种：一是对于已参加生育保险的女职工，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；二是对于未参加生育保险的女职工，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。选择哪种方式取决于是否参加了生育保险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 01:31

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产假不支付加班费，但支付生育津贴。具体操作如下：
1. 若已参加生育保险，用人单位需向生育保险基金申请支付生育津贴，标准按用人单位上年度职工月平均工资计算；
2. 若未参加生育保险，用人单位则按照女职工产假前的工资标准支付生育津贴；
3. 生育津贴的支付期间与产假期间相对应；
4. 若出现未按规定支付的情况，女职工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 01:32

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