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“因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同” 这是已通过的劳部发〔1996〕354号对劳动法的解释;也是5月8日提交待通过的《劳动合同法实施条例(草案)》的对劳动合同法的解释,怎样理解它们对事实劳动关系的认定呢?急!!!

诉讼 2008-07-23 10:03 人浏览
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