我自1988年开始在我镇任电管站会计，2002年体制改革被我县电力公司招聘为农电工，88--02年我们工资的主要来源是从用户中每度电提取的管理费中发放，同时所收管理费由电力局统一管理（工资由县电力局主管科室统一发放并有考勤表和工资表）。 2002年至今（2009.12）有劳动合同。1993年电力局曾发过聘任证书（职务：电管站会计）并盖有我县电力局公章，同年又发了聘任合同书，请问 1.88--02年我与我县电力局是否存在事实劳动关系？ 2.88年至今的工龄能否连续计算？ 3.合同期满后我们能否与电力公司签订无固定期限劳动合同？

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