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工伤赔偿怎么要?

其他 2014-01-22 18:26 人浏览
共6位律师解答
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别
  • 你好,你首先要弄清该工地的施工承包单位,该单位发包承包情况怎样,再通过你的领班证明你受伤的事实,向你所在的劳动保障部门申请劳动关系和工伤认定,然后申请劳动抡力鉴定。最后据鉴定结果申请工伤保险待遇,
  • 你首先要弄清该工地的施工承包单位,该单位发包承包情况怎样,再通过你的领班证明你受伤的事实,向你所在的劳动保障部门申请劳动关系和工伤认定,然后申请劳动抡力鉴定
  • 首先申请劳动仲裁确认劳动合同;然后申请工伤认定。如果工地承认劳动关系,也可以直接申请工伤认定。然后要求赔偿。你们可以委托我们律师代理帮助维权。
  • 你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
  • 先要确认和单位之间存在事实劳动关系,你可以找人证,可以求助于劳动监察部门。你需要做工伤认定和劳动能力伤残鉴定。建议你可到工地所在的司法局法律援助中心申请法律援助。
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