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到一家公司上了十三天的班突然被无缘无故辞退，没有签订劳动合同怎么办

无故辞退 2024-05-27 11:52 人浏览
共5位律师解答
  • 你好 先跟公司协商一下，协商不了可以仲裁
    李建华律师

    李建华律师认证

    2024-05-27 11:52

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  • 你好，入职不到一个月单位可以不签订劳动合同
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2024-05-24 09:23

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  • 未签劳动合同被辞退，常见处理方式有：1. 与老板协商解决，要求双倍经济补偿；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不服可向法院起诉；4. 向劳动监察机构投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取法律手段。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-23 21:03

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  • 上班未签劳动合同被辞退，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 21:03

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  • 未签劳动合同被辞退，可依法维权。先尝试与老板协商，要求经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不满可向法院起诉；同时，也可向劳动监察机构投诉，要求其责令单位改正。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-23 21:03

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