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我公司有一女员工怀孕生产,公司按照规定给其产假,结束后连续一次性修完哺乳假30多天。现在又要请病假,请问是否可以不批给他病假或者解除劳动合同,如果解除劳动合同是否要赔偿

其他 2014-01-09 21:35 人浏览
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