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有什么补偿没有

仲裁 2010-02-10 21:03 人浏览
共4位律师解答
  • 可要求双倍工资、经济补偿金等
  • 可以要求单位支付未签合同的工资,以及经济补偿金、社保待遇等。
  • 可以要求补签无固定期限劳动合同; 补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;
  • 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失; 等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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