咨询详情

您好,本人现在在一个小厂上班,进厂一个多月,现在要辞工回家过年,提前七天申请辞工厂里要扣三天底薪,我们没有签劳动合同,这样合法吗?另辞工走后厂里没有立即发工资。1月25 号发12月份的工资,2月25号发1月份的工资。

其他 2014-01-16 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 如果没有签订劳动合同,在一年内,可以起诉要求支付双倍工资。你辞工后,工资应当如数发放,不得扣减,同时辞职的当天发放全部的工资。
  • 不合法,可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中