急急急急，，， 你好，我在相城这边一家民营企业上班，我是一位熟练工，我们没有签订劳动合同，每次发工资的时候都按照老板算的发，但是发工资的金额少，像全勤他的规定是26天，平时请假要用礼拜天补，每个月也就2000多块，考虑到快过春节啦，面试的时候老板答应我年终奖是12月份的工资双倍，就没给他计较，我买了19号的车票，但今天放假啦，老板又说是底薪的双倍，加班的要按照国家规定的算。我想问问这样合理吗，我该怎样维权啊，谢谢。

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