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我们上班没有签订劳动合同，老板欠我们两个月工资没发，怎么办

其他 2015-09-11 18:17 人浏览

共10位律师解答

你好，企业应赔偿你如下：1、经济补偿金：半个月的工资；2、未签书面劳动合同的惩罚工资：一个多月的工资。3、拖欠的工资。是否还有其它赔偿，视情况而定。你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

侯纯龙律师

2014-01-24 10:33
投诉或申请仲裁

姜万东律师认证

2014-01-24 11:08

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2015-09-11 18:17

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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

平台法律顾问团队官方

2014-07-20 20:07

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

平台特邀律师推荐

2014-05-09 13:36

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你好，单位所在区人社局劳动监察大队。

姜玉磊律师

2014-01-27 09:27
及时申请仲裁。

徐资阳律师

2014-01-25 10:51
可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

法律快车律师团队律师

2014-01-24 15:13
到当地的劳动监察大队。

沈培亮律师

2014-01-24 13:12
劳动监察大队

高理想律师

2014-01-24 10:38