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去年我们在太原建筑南环桥的工资至今没有发，老板是汤阴的，我们应该怎么讨回，当时没有签定合同。谢谢

调解 2017-03-28 03:35 人浏览
共6位律师解答
  • 你可以向劳动监察部门投诉，然后要求双倍赔偿你们的工资及要求经济赔偿金。
    张国权主任律师

    张国权主任律师认证

    2010-02-21 23:26

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2017-03-28 03:35

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  • 用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-03-22 12:13

     咨询我
  • 应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
    不发工资属于劳动纠纷。
    《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
    第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2010-03-01 17:50

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  • 到当地劳动局劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
    薛东林律师

    薛东林律师

    2010-02-21 08:51
  • 你好，协商不成可以通过法律途径解决。
    冯文锋律师

    冯文锋律师

    2010-02-20 22:45
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