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在工厂上班胳膊粉碎性骨折工厂怎么赔偿

其他 2014-02-14 15:02 人浏览
共6位律师解答
  • 针对你的问题答复如下: 1,属于工伤,由于单位或本人申请工伤认定,若没有与单位签订书面劳动合同,先确认劳动关系,然后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定等进行工伤保险待遇索赔。 2,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 3、工伤赔偿项目一般有(1) 医疗费 (2)住院伙食补助费(3)护理费 (4)停工留薪期待遇 (5)一次性伤残补助金 ( 6)一次性工伤医疗补助金(7)一次性工伤就业补助金 等等 4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议,否则,你的后续治疗费就可能无法要求赔偿,或者赔偿数额很可能偏低,而一旦达成协议就具有法律效力,不得反悔。
  • 宝鸡何胜明律师回答:先认定工伤,再做劳动能力鉴定后索赔。若需法律帮助,请电话联系。
  • 认定工伤鉴定等级,赔偿
  • 你好,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,然后根据结果申请劳动仲裁
  • 先申请工伤认定,若认定为工伤,可以进行劳动能力鉴定。根据伤残级别计算具体赔偿数额。
  • 按照工伤待遇赔偿。
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