宝鸡劳动纠纷法律咨询

宝鸡
劳动纠纷
我是一个住宿生，在学校宿舍按照规定用宿舍规定的请假方式请假，因为次数比较多
你好，建议协商解决的
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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我在单位干了11年么有养老保险能起诉吗
你好，请问这边有没有退休呢
善爱律所
善爱律所律师
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在厂里干了七天离职的话，工资怎么结算的
法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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公司上班时间发生工伤，公司出事故后才买的工伤保险
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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在公司上班发生工伤，公司事后才买的工伤保险，
你好，请问给你申报工伤了吗
善爱律所
善爱律所律师
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失业11年了，一直没有领取失业保险金，现在还能领取吗
你好方便说下具体情况吗
洪静
洪静律师
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我去年在宝鸡市忠信公司外包一个单位出了公伤，公伤认定书也下来了我准备在这个单位不干了怎么鉴定工伤
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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医疗期过，又请了两月事假，伤还没好不能上班，请病假事假单位不批怎么办，单说不来就是旷工自离
对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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医疗期过，又请了两月事假，伤还没好不能上班，请病假事假单位不批怎么办，单说不来就是旷工自离
对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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员工非因公负伤过了医疗期又请了两月事假，伤还没好怎么办？
您好，如您情况描述，劳动者医疗期满后仍无法到岗的，用人单位是可以依法解除劳动关系。
邹连香
邹连香律师
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你好我是一个刚刚单招考完试的学生我找了一个饭店上班上了八天我身体实在撑不住了我想辞职但是老板说必须她找下人才让我走
用人单位可以单方解除劳动合同，在《劳动合同法》中规定为过失性辞退与无过失性辞退，无其他理由，用人单位不得解除劳动合同。公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为：可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬，如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话，还可以申请仲裁赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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班主任禁止学生请假 仅针对一个人 这种情况怎么办
可以向教育局投诉
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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劳务合同纠纷 法院进行三方调解
法律分析：法院可以对劳动争议进行调解，调解不成，再开庭审理。相关法律规定，法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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2024宝鸡普通工伤赔偿标准
法律分析：一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算，如果还未签订劳动合同的，可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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劳动仲裁一审都被驳回了 现在打行政
你好，请问具体是什么劳动纠纷
善爱律所
善爱律所律师
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工伤辞职拿到了赔偿费，出现了工伤后遗症，还能起诉原单位吗？
您好，如您情况描述，可以起诉，但是否可以继续主张后续费用，需要根据协议签署内容进行判断。
邹连香
邹连香律师
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你好，我自己的个体营业执照注销了能否领取失业金
法律分析：办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。领取失业金的条件是：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。如果在该期间内已经获得了工作并且获取了生活来源，那么此时将不可领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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只有基本工资无保险。咨询一下餐厅老板应该对这件事情负责吗？如果需要对方负责我应该采取一些什么合法措施呢？
您好，您的医药费花了多钱呢
张康
张康律师
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你好，我想问一下劳动仲裁
找劳动仲裁是有劳动纠纷，请具体说下
洪静
洪静律师
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陕西省宝鸡市,装修公司倒闭了，老板写了欠条，超时不还?
装修公司欠钱不给首先可以通过私下协商进行和解，和解不成诉向法院提起民事诉讼的方式解决。民事纠纷应该先搜集证据写好起诉书，当事人向有管辖权的法院提交起诉书，符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法律依据：《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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我来我们公司一个月我们公司给我们买工服从工资里扣违法吗？
你好，可申请仲裁维权
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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你好，第三方签的劳动合同，用人单位不给交养老保险合法吗
你好，请问干了多久了，公司协商过吗
善爱律所
善爱律所律师
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凤县东岭锌业有限公司放假三个月叫回去上班怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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放假了又叫回去上班
向当地的劳动局投诉吧
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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你好，上班12小时 睡觉时间不足8小时这按法律程序怎么说
建议与公司协商解决
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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你好，我想咨询评定伤残
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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一直到现在没有签订劳动合同，年底他以没有项目为由辞退我，我可以申请赔偿吗
你好，请问有辞退通知吗
善爱律所
善爱律所律师
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张家港劳动局在线咨询
找人力资源和社会保障局，在线咨询电话是:12333。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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没有工作可以在张家港办医保卡吗
法律分析：不可以。就现在的政策而言，医保卡在外地是无法使用的，对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说，可以去医保中心登记备案，这样即便在异地看病，消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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我学的护理，现在实习截止期没到，现在要考专升本，学校让我们找个其他单位签三方协议才能走，怎么办
你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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在老实人超市上班，五险一金每月扣员工1500
根据公司的规章制度处理
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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宝鸡市退休工人住院需要开转院证吗
法律分析：工伤认定后的转院需要市人民医院经治医师填写转诊申请表，说明理由。所在科室科主任签字核准。医院医保办登记备案。医院分管院长签字同意。市医保局驻人民医院协管医师开具转诊通知单。患者持转诊通知单到指定的轸诊地定点医院住院。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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私人企业无故辞退应如何赔偿
你好，请问这边工作多久呢
善爱律所
善爱律所律师
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停工留薪期假期已延长六个月了，因伤势严重还没有恢复好，公司的人事说申请做伤残鉴定评估等级合法吗？
员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复，可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期，但是是否批准应该由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情来作为判定的。
徐丹
徐丹律师
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朋友到超市上班，没签劳动合同，然后因为闹别扭，想离职，老板却不发上月工资
收集证据：如果沟通无果，朋友需要收集一些证据来证明自己在超市的工作以及未领取的工资。这可以包括工作时的照片、视频、同事的证言等。向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，朋友可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，提供收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应的措施来保护朋友的权益。法律途径：如果上述方法都无法解决问题，朋友还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师，了解起诉老板的可能性，并准备相应的证据来支持自己的诉求。总之，作为朋友，你可以建议他采取以上措施来维护自己的权益。同时，也要提醒他注意保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的诉求。
刘冰冰
刘冰冰律师
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你好，请问我们是寒假兼职，在完成当天工作时间后，让我们无偿加班到11点多，这种情况属于什么
协商处理，协商不成可以到劳动部门投诉
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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下班路上自己骑车帅骨折了怎么办
您好，您伤势情况怎么样呢
张康
张康律师
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你好，我想咨询下，在公司干了1年半为签订劳动合同。这个双倍赔偿是怎么算的？
您好，建议及时提出劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资，仲裁请求受诉讼时效影响。
王琪翔
王琪翔律师
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麻烦问一下农合，社保卡，到那领
法律分析：去哪里办办理社保卡要依据具体情况而定。如果是农村居民和城镇灵活就业人员，一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，参保人无需亲自去银行办理；如果是个人直接去银行申办社保卡的情况，首先要了解清楚对应的承办银行；如果是有工作单位的人办理社保卡的情况，有固定工作的人，无论是农村居民还是城镇居民，由于社保都是单位代扣代缴，所以一般不需要本人亲自去银行办理，而是单位代为办理，单位特殊规定除外。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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公司欠工资，写了欠条，法人签了名字，但是没有按手印盖章，有效吗？
您好，按您所述情况，欠条有效。
余联刚
余联刚律师
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我上班签了合同，如果到了时间老板不让我走怎么办，或者我硬要走不给我发工资怎么办
递交辞职信，保留老板收你辞职信的证据，三十天后，走人。要是不给你发工资，上劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位（如ems快递详情单），否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，。劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位（如ems快递详情单），否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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就是我上班签了合同，并且提前一个月打了离职报告，老板不让我走怎么办？人家不给我发工资怎么办？
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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磨牙漏神经算医疗事故吗？算几级伤残等级？
法律分析：根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的，如植物人状态;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的，如双眼球摘除或双眼经客观检查证实无光感;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，如发声及言语困难;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。如拔除健康恒牙;局部注射造成组织坏死，成人大于体表面积2%，儿童大于体表面积5%.具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。法律依据：《医疗事故处理条例》第4条根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我们公司给的失业金只有3个月，我满2年，但不足3年，这个合适吗
您好，可以申请劳动仲裁的
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我公伤认定脚踝关节损伤，复查后公司说让休病假合理吗，我应该怎么办
您好，申请工伤认定走工伤赔偿
徐丹
徐丹律师
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我工伤脚踝关节损伤休了3个月，又上了几天班感觉没有恢复好，复查后公司说后期休假按病假算合理吗
你好，你这边申报工伤了吗
善爱律所
善爱律所律师
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在我不知情的情况下，有外省的公司给我缴纳了社保。
如果申请劳动仲裁，需留存双方存在劳动关系的证据。建议就你社保卡显示停保状态一事与单位沟通
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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没签劳动合同，签了自愿放弃缴纳社保，公司倒闭能不能拿到n+1
您好，请问您在单位工作多长时间了呢
张康
张康律师
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工伤住院护理费单位不管，如何仲裁
您好，伤势情况怎么样呢
张康
张康律师
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你好，我媳妇在老实人超市上班，其中五险一金，公司承担的部分让员工承担，这种做法合理不？
您好，公司依法应当按照规定承担其应当缴纳的部分保险费。
王琪翔
王琪翔律师
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你好，我想咨询下，男的没某固定工作，类似于包工头这样，常年不在家
您好，您要咨询什么事情？请将问题陈述清楚。
王琪翔
王琪翔律师
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如果我进公司没有签合同元旦上班有三倍工资吗？
你在这个公司工作了多久了？
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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去年没交农村合作医疗。今年微信上交不了
建议与及时与当地政府职能部门衔接处理
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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你好，我在工作的时候受伤了，但是单位没有给报工伤，现在单位改了名字，换了法人，我该怎么维护权益。
你好，请问你这边伤情怎么样呢
善爱律所
善爱律所律师
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九级工伤能赔偿多少钱呢？
具体的赔偿数额，与工资有关。
徐丹
徐丹律师
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你好 去探亲单位不批假咋办
单位拒绝休探亲假违法，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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农村养老金每月几号发放
养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。法律依据：《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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你好我是一个破产企业职工，企业一直扣住房公积金，买断工龄，给我没有往社会上交，我该怎么办
你好，请问什么时间企业破产的
善爱律所
善爱律所律师
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陕西宝鸡市工伤10级能赔多少钱
您好，十级工伤的赔偿范围在十五万以上
徐丹
徐丹律师
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医院有权利扣除护士10%的津贴吗
你好，由单位规定
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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