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您好，我在一家手机加工厂工作，差不多一年了！现在也没见到我的劳动合同，连离年终奖都没有！而且可恶的是只要请假就扣星期天的工资，我们农民工到哪都找不到说理的地方。

刑事辩护 2014-02-07 18:45 人浏览
共4位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益
    张勇律师

    张勇律师

    2014-02-06 14:49
  • 如果单位克扣工资，你可通过法律途径要求补足，并可争取经济补偿金等其他款项。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若需法律服务可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-02-06 17:39

     咨询我
  • 您好，建议向劳动部门投诉，或通过法律途径解决。
    师艳红律师

    师艳红律师

    2014-02-07 18:45
  • 公司违反相应的劳动法律法规。建议向劳动部门举报。
    冯均开律师

    冯均开律师

    2014-02-06 14:47
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