我于2002年10月1曰进入东莞一家物流公司工作，2008年3月30号与公司续签劳动合同为一年。2009年再续签合同又为一年，2010年3月30 号则合同期满。公司要求不续签，同意将两个半月工资作为赔偿。请问这样赔偿是否合理？

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